RSE

ENGAGéS POUR
L’ AVENIR DE LA PLANèTE ET DE NOS équipes

Naturellement engagées au service de la santé et du bien-être, les équipes de Cousin Surgery sont aussi mobilisées pour relever les défis environnementaux et sociétaux auxquels notre civilisation est confrontée.

reduction de l’ IMPACT CARBONE

Bilan carbone

Cousin Surgery a conduit en 2019 et 2020 un bilan carbone complet. Cet état des lieux est la première étape d’une stratégie de réduction de l’empreinte carbone liée à la production d’implants.

L’ objectif à terme est de mettre en place un monitoring précis de l’empreinte carbone de l’activité et de pouvoir communiquer sur l’impact carbone de chaque implant produit, dans une logique d’amélioration continue.

Objectif 2030

Cousin Surgery s’est donné des objectifs ambitieux et s’est déjà engagé en réduisant ses émissions de CO2 de 5.5% chaque année jusqu’en 2030, soit de réduire ses émissions de 42%. A travers ces objectifs, l’entreprise s’engage dans la participation à l’effort collectif pour limiter le réchauffement de la planète à 1,5°C.

Cette engagement sera atteint au travers de la mise en place de plusieurs projets pour son activité:

• Relocalisation de process industriels en France sur le site de Wervicq-Sud
• Réduction de la consommation énergétique du process industriel de 20%
• Recherche de nouveaux procédés de stérilisation beaucoup plus respectueux de l’environnement et de la santé
• Programme de réduction des emballages cartons et plastiques avec les méthodes d’éco conception
• Les notices papier ont été remplacées par une version électronique qui permet non seulement de réduire notre impact électronique mais aussi de permettre aux chirurgiens d’avoir la dernière version à l’aide d’un QR Code
• Encouragement aux déplacements verts via la mise à disposition de bornes de recharges et l’achat de véhicules électriques et hybrides pour les commerciaux itinérants

C02 supercritique

Concepteur et fabricant de dispositifs médicaux à base de textile, notre entreprise est reconnu pour sa volonté d’innovation, notamment en termes de procédés de fabrication. Dans ce cadre, la société s’est positionnée sur la mise au point du nettoyage au CO₂ supercritique dans le but d’assurer la propreté de ses produits.

Dans son état supercritique, le dioxyde de carbone est aussi dense qu’un liquide avec des propriétés de transport proches de celles d’un gaz.

Le dioxyde de carbone (CO₂) est qualifié de « supercritique » lorsqu’il est soumis à une température supérieure à 31,0°C et à une pression supérieure à 73,85 bar. Dans ce domaine, le CO₂ présente un intérêt pour le nettoyage du fait de ses comportements « Liquid-like » et « Gas-like » faisant de lui un agent à haut pouvoir solvant avec une  diffusivité élevée. Par ailleurs, le CO₂ supercritique a un effet biocide connu et reconnu dans la littérature.

L’aventure démarre en 2017 avec la volonté de réduire drastiquement la consommation d’éther, solvant utilisé dans le procédé actuel de nettoyage des implants. En effet, si son efficacité n’est plus à prouver, l’éther présente de nombreux inconvénients parmi lesquels sa dangerosité ainsi que son impact significatif sur l’environnement.

Dans cette logique, le CO₂ supercritique est un candidat idéal pour le nettoyage, notamment du point de vue environnemental. Son approvisionnement est simple, ses conditions de passage dans le domaine supercritique facilement atteignables, le CO₂ peut être évacué dans l’atmosphère sans problème particulier en qualité de fluide « zéro-déchet »

Des collaborateurs engagés pour la planète

Notre engagement pour l’avenir de la planète et l’environnement se traduit par une stratégie de réduction de l’empreinte carbone industrielle mais également par les gestes eco-responsables de nos collaborateurs au quotidien:

• Réduction du nombre d’impression papier
• Réutilisation d’emballage cartons
• Tri des déchets
• Protection de la biodiversité par la mise en place d’un élevage d’abeille et d’un enclos à moutons.

L’ENGAGEMENT POUR L’EMPLOI ET LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Le développement professionnel et personnel sont au coeur de la stratégie de développement, de notre recrutement et de notre management.

Cousin Surgery, engagée auprès des jeunes

Cousin Surgery mène une politique de recrutement très active auprès des jeunes diplômés. Au cours de l’année 2021, l’entreprise a accueilli un total de 26 étudiants de domaines et niveau scolaires différents:

Cousin Surgery s’investit dans l’apprentissage et l’éducation à travers divers actions:

• Accueil d’étudiants dans le cadre de la semaine du textile organisée par l’UITH Nord.
• Dispensation de cours par notre responsable réglementaire dans le cadre de la formation master 2 dispositifs médicaux de l’université de Lille.

Développement des compétences

Tout au long de l’année, Cousin Surgery investit massivement dans la formation de ses collaborateurs.